このたび、厚生労働省が運営する「イクメンプロジェクト」に、株式会社FIRST COACHのイクメン企業宣言が掲載されました。

イクメン企業宣言

私たちは、社員が家庭と仕事の両方で充実した生活を送れるような環境づくりに努め、豊かな育児ライフをサポートすることをここに宣言します。

私たちは、社員が安心して育児に取り組めるように、育児参加を推進し、以下の施策を実施します。

●柔軟な勤務制度の導入

フレックスタイム制度やリモートワークの推進により、社員が育児の時間を確保しやすくします。

●育児休業制度の充実

育児休業の取得を奨励し、取得期間中も経済的なサポートを提供します。

●職場環境の整備

社員が気軽に相談できる育児相談窓口を設け、働きやすい職場環境の整備を行います。

私たちは、社員一人ひとりの育児参加を尊重し支援することで、家族の幸福を促進し、より良い社会の実現に貢献していきます。

イクメンプロジェクトとは

厚生労働省が主催する「イクメンプロジェクト」は育休制度の見直しと合わせ、社会全体で、男性がもっと積極的に育児に関わることができる一大ムーブメントを巻き起こすべく、2010年6月に発足し、以降、様々な活動を展開してきました。
イクメン企業宣言・イクボス宣言とは、企業が男性社員が働きながら安心して子育てできる環境づくりを進め、男性社員の子育てを応援することを宣言する取り組みになります。

詳細はこちら：https://ikumen-project.mhlw.go.jp/project/about/